Iniciativa da PepsiCo soma 16 carreteiras quer aumentar a presença feminina na área de Transportes
A PepsiCo, uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo,
também está entre as empresas de bens de consumo com as maiores frotas
próprias: são mais de 4 mil veículos, entre caminhões pesados, de médio porte
e carros executivos. A empresa possui uma operação logística de ampla
capilaridade, entregando produtos em todo o Brasil e chegando aos lares de
mais de 90% dos brasileiros. Por trás da eficiência de sua cadeia logística
está uma equipe de Transportes, que reúne, além de mulheres nas posições de
motoristas de caminhão, manobristas, coordenadoras e gerentes - porque na
PepsiCo, cada uma pode ocupar o lugar que quiser!
Foi pensando em ampliar suas iniciativas pela equidade de gênero entre
seus talentos, que a companhia criou, em 2022, a iniciativa Frota para Elas,
que impulsiona a presença de mulheres na área de logística, um setor
majoritariamente masculino. O projeto busca atrair, capacitar e reter talentos
femininos. O time de Transportes da PepsiCo conta hoje com 16 carreteiras e 5
carretas adesivadas orgulhosamente com imagens de algumas das mulheres do time
de Transportes. “A ideia não é contratar apenas mulheres que já possuem experiência na
área, mas também abrir portas para mulheres que, depois de contratadas,
possam se aperfeiçoar com o apoio da PepsiCo”, afirmou Anderson Pinheiro, diretor de transportes da PepsiCo Brasil.
A empresa oferece, por exemplo, um curso de formação para mulheres
carreteiras em parceria com a Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no
Transporte), com aulas práticas e teóricas e totalmente custeado pela empresa,
além de um comitê interno que busca entender sobre as condições dessas
mulheres nas estradas e como dar suporte a todas. As vagas abertas da PepsiCo
podem ser conhecidas por meio do site PepsiCo Jobs.
Mulheres no volante
A motorista de caminhão, ou “carreteira”, como prefere ser chamada,
Iolanda Borges Pereira, de 63 anos, está na PepsiCo há 27 anos, onde começou
como manobrista de empilhadeira e, há mais de vinte anos, está à frente dos
caminhões que fazem o frete de mercadorias da PepsiCo das fábricas aos Centros
de Distribuição. “Acredito que ser carreteira pode inspirar outras mulheres a saberem que
podem ter a profissão que quiserem. Outro dia uma menina olhou encantada
para mim enquanto eu dirigia a carreta e tenho certeza de que ela ficou
impressionada”, afirma Iolanda. A profissional, gosta tanto da profissão que já é
aposentada, mas continua trabalhando. Ela foi a primeira motorista mulher da
PepsiCo no Brasil.
Rosangela de Fatima Alves, de 53 anos, é outro exemplo de que caminhão
também é para as mulheres. Há 5 anos na PepsiCo, ela é carreteira há 29 anos.
Desde menina tinha o sonho de dirigir caminhão, mas ouvia de sua mãe que a
profissão ‘era coisa de homem’. Rosangela demorou para realizar seu sonho e
começou aos poucos: aprendendo a manobrar caminhões. Quando começou
efetivamente a dirigir ao comprar o primeiro caminhão com o ex-marido, teve a
certeza de que era isso que queria: “Saio de casa para me divertir, é essa a sensação que tenho, não parece
trabalho. Percebi que, em qualquer profissão, se você trabalha pensando
somente no dia de receber o salário, não será feliz”, afirmou Rosangela.
Além da definição das rotas mais eficientes, a área de Transportes da
PepsiCo também desenvolve diversos projetos de inovação e as mulheres são
parte destes resultados. “Temos mulheres em diferentes cargos aqui no nosso time e estamos de
portas abertas para atrair outras. Percebemos que a diversidade nos ajuda
a alcançar melhores resultados e a PepsiCo cultiva esse espaço, com
benefícios que são desenvolvidos pensando nas necessidades das mulheres
que estão no mercado de trabalho e uma cultura interna que fomenta a
equidade e a inclusão”, descreveu Anderson Pinheiro.