Fornecedora de múltiplas soluções em powertrain, marca do Iveco Group incentiva a inclusão e a liderança do sexo feminino no setor automotivo
Uma marca protagonista e agente de transformação sustentável em
powertrain, a FPT Industrial, integrante do Iveco Group, tem a diversidade e a
inclusão como valores para alcançar o seu propósito de melhor experiência ao
cliente. Fornecedora de múltiplas soluções para os segmentos on-road,
off-road, marítimo e geração de energia, a marca e sua visão são construídas
por protagonismo, força e inspiração, que se entrelaçam com o simbolizado pelo
Dia Internacional da Mulher, neste 8 de março.
O setor automotivo é visto como um segmento masculino. Para mudar esse
cenário, desde a sua criação, a FPT Industrial atua com iniciativas que vão de
treinamentos a ações de coaching e liderança feminina que consolidam o marco
de igualdade, oficializado pela data criada pela Organização das Nações Unidas
(ONU) em 1975.
As histórias de protagonismo da FPT Industrial são construídas por
mulheres que amam o seu trabalho e são inspirações para os times da marca, em
Contagem (MG) e das fábricas de Sete Lagoas (MG) e Cordoba (Argentina).
Jeane Almeida iniciou a trajetória no Iveco Group há 16 anos,
como estagiária em Planejamento Comercial, área que gosta muito. Há sete anos
na FPT Industrial, onde hoje é responsável pela gerência de Administração de
Vendas e Planning, que envolve o processo de faturamento, Jeane enxerga a
liderança feminina como essencial para se alcançar resultados, à medida que a
indústria se transforma. “Através da observação e diplomacia estratégica, o
protagonismo feminino é essencial para a riqueza de perspectivas e inovações
no mundo corporativo”, afirma Jeane, enfatizando a importância da relação
profissional pautada na confiança, cooperação e diálogo. “A mulher tem um papel de inspiração para a geração atual e as futuras,
incentivando a olhar sem julgar, apropriando da própria força e
autenticidade”.
Na área de Engenharia da FPT Industrial, Renata Moscatelli teve a
oportunidade de desempenhar diferentes papéis, começando pelo Design. Em 2012,
entrou para o time de Budget and Planning, onde se aprimorou até alcançar o
cargo de gerente da área. Para Renata, o crescente papel feminino em funções
técnicas, no gerenciamento e desenvolvimento de projetos, demonstra a cada dia
a conquista do espaço. “A presença feminina é algo importante para a companhia, e vem sendo
reforçada por meio de inúmeras ações. Somos valorizadas e assim, nossa voz
se torna cada vez mais expressiva”, aponta.
PARCERIA E UM OLHAR CUIDADOSO NA FÁBRICA
Para quem está à frente da manufatura de uma fábrica de motores, a
parceria também é essencial. Helen Lúcia Martins de Lúcio sabe bem
disso. Em 2021, assumiu a gerência da planta de Sete Lagoas, o que no início,
foi um desafio, por estar habituada com a montagem de caminhões na planta da
IVECO, no mesmo complexo. Por outro lado, o apoio do time construiu uma
relação pautada pela diversidade de soluções. “O diferencial da FPT é o time unido, que aceita novas ideias”, conta Helen, para quem a mulher não pode perder o jeito de ser: tem como
característica marcante, o cuidado com as pessoas. “Não que os homens não
tenham, mas é diferente. Trazemos para o atual momento muito desse olhar
apurado, nas informações e no relacionamento com as pessoas”.
Na área de Marketing da FPT Industrial, o protagonismo feminino também é
ativo. Bárbara Loureiro assumiu em 2023 o desafio de liderar a área na
América do Sul. Para ela, é motivo de orgulho trabalhar em uma empresa que
incentiva o crescimento e o destaque das mulheres em posições de liderança.
“Após 10 anos trabalhando na FPT vejo nitidamente as mulheres se
destacando e inovando nas suas áreas de atuação", pontua Bárbara.
IGUALDADE E INOVAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
Adriana Valle, líder do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão
(DE&I) do Iveco Group para a América Latina, destaca que a valorização e o
desenvolvimento das capacidades e habilidades da mulher, como forma de avançar
na igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, compõe o planejamento
estratégico da empresa. “É com orgulho que faço parte desse grupo de mulheres cada vez mais
presente no setor automotivo, fortalecendo a inovação e a igualdade no
mercado de trabalho”.
