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| 87% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Divulgação Med+ |
"A presença de mulheres bombeiras é uma conquista coletiva, e seguiremos trabalhando para ampliar essas oportunidades"
A presença feminina no Corpo de Bombeiros Militar brasileiro ainda é
limitada, representando apenas 12,1%. O país conta com cerca de 63.644
bombeiros militares na ativa, dos quais 7.695 são mulheres, evidenciando a
sub-representação feminina na área. No entanto, o Grupo Med+, maior empresa de
emergências da América Latina, destaca-se por promover a inclusão e a
diversidade em suas operações. Atualmente, a empresa conta com 1.398 mulheres
em seu quadro de colaboradores, das quais 224 atuam como bombeiras, protegendo
aeroportos, indústrias, shoppings e bancos de todo país. Além disso, 87% dos
cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, incluindo a CEO
Bruna Lívia, que lidera a organização em um setor historicamente dominado por
homens. "A presença de mulheres é uma conquista coletiva, e seguiremos
trabalhando para ampliar essas oportunidades", afirma a CEO. O Grupo Med+ faz
parte do Movimento Elas Lideram 2030, iniciativa do Pacto Global da ONU com a
ambição de ter empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta
liderança até 2030.
Desde a contratação de sua primeira bombeira civil, Lusinete Carvalho
Silva, em 1º de setembro de 2020, que segue no time até hoje, o Grupo Med+ tem
avançado na inclusão feminina em áreas historicamente ocupadas por homens.
Esse compromisso se fortaleceu em 9 de março de 2022, quando Isabel Cristina
Fogaça da Silva e Leide Dayane Araújo Abreu tornaram-se as primeiras bombeiras
de aeródromo da empresa, consolidando a presença feminina em um setor
estratégico da segurança. Além de ampliar as oportunidades para mulheres
dentro da empresa, o Grupo Med+ é referência na formação de bombeiras de
aeródromo no Brasil. Por meio de sua Organização de Ensino Especializada na
Capacitação de Recursos Humanos para o Serviço de Prevenção, Salvamento e
Combate a Incêndio em Aeródromos Civis (OE-SESCINC), certificada pela Agência
Nacional de Aviação Civil (ANAC), a empresa já formou mais de 50 profissionais
mulheres, contribuindo para a diversificação e qualificação do setor.
Entre as histórias de grandes mulheres dentro do time do Grupo Med+, a
bombeira Juliane Silva destaca o orgulho de ocupar um espaço dominado por
homens. "Passei por muitos desafios para ser aceita na profissão. A mulher
sempre foi tida como o sexo frágil, mas eu quis provar que podia chegar onde
quisesse. Hoje, ao ver mais mulheres conquistando espaço, sinto que estamos
quebrando barreiras e incentivando outras a seguirem seus sonhos", diz
Juliane. A bombeira Jhenifer Borsuk também relembra os desafios e a satisfação
de crescer na empresa. "Quando vi que o Grupo Med+ dava oportunidade para
mulheres, meu coração se encheu de esperança. Eu fui atrás, me capacitei e
conquistei meu espaço. Hoje, somos em mais mulheres, e mostramos todos os dias
que somos tão capazes quanto qualquer outro profissional", relata Jhenifer.
Sobre o Grupo Med+
É a maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com
faturamento superior a R$ 1,8 bilhão e presente em 28 aeroportos do Brasil.
Possui mais de 5 mil colaboradores em todo o país e atende mais de 56 milhões
de pessoas, entre brasileiros e estrangeiros, que trabalham ou transitam nos
seguintes segmentos: aeroportos, estradas e grandes empresas.
Em 2024 a companhia apresentou um crescimento de 150% em relação ao ano
anterior, se consolidando com a empresa benchmark do segmento. Atualmente, a
companhia está entre as 4 melhores empresas para se trabalhar na área da saúde
de acordo com o Great Place to Work (GPTW) no Brasil. Agora, o Grupo Med+
entrou no mercado de educação e atuará junto a 5,3 mil escolas e 3,5 milhões
de alunos do Estado de São Paulo, com assistência psicológica.
O Grupo Med+ possui dentro da sua cultura, o capitalismo consciente que,
na prática, usa a força das empresas, para servir ao desenvolvimento da
humanidade, com o propósito de construir um mundo mais justo e pessoas em
local de trabalho mais felizes, porém, sem perder de vista o lucro para os
acionistas. Além disso, o Grupo Med+ acredita que as mulheres são grandes
gestoras de pessoas. Atualmente, 87% dos cargos de liderança da companhia são
ocupados por mulheres.
