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| Flávia Capelli, Gerente de Gente e Gestão do Grupo SADA recebe a premiação |
O Grupo SADA, maior conglomerado de logística e transporte de veículos
zero quilômetro, foi reconhecido por desenvolver ações que ampliam a
participação das mulheres no mercado de transporte. A empresa recebeu o Prêmio
Vez e Voz, iniciativa do Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São
Paulo e Região (SETCESP), com o projeto Mais Mulheres na Operação, uma
iniciativa que criou estratégias e definiu como meta o aumento da
representatividade feminina em cargos na área de transporte e logística do
grupo.
Para isso, a empresa realizou estudo de viabilidade, campanhas de
comunicação voltadas para esse público e feirões de emprego em São Bernardo do
Campo (SP) e Igarapé (MG) com o objetivo de atrair mulheres para funções na
operação, além de treinamento das profissionais contratadas. Com a
implementação das ações, em menos de um ano, de dezembro de 2022 a outubro de
2023, aumentou em 65% o número de mulheres nas operações.
As metas foram estabelecidas para os cargos de motorista de cegonha,
conferentes, manobristas e líderes de transporte e logística. As quatro
funções definidas no projeto tiveram aumento no quantitativo de mulheres. Em
paralelo, para atender e receber com mais conforto as colaboradoras, a empresa
fez adequações na estrutura, como banheiros e vestiários.
O projeto Mais Mulheres na Operação faz parte de um movimento que já
existia no Grupo SADA pela diversidade de gênero, entendendo a importância
dessa frente para ampliar habilidades e abordagens para enfrentar os desafios
e criar soluções. O Grupo tem a meta de alcançar 20% de mulheres em seu quadro
de colaboradores até 2030.
A diversidade de gênero na área operacional não é apenas uma correção de desigualdades do passado, mas uma estratégia proativa para garantir que nossa empresa esteja preparada para os desafios e oportunidades do futuro, aproveitando o potencial e talento de todos-Daniela Medioli, vice-presidente executiva do Grupo SADA
Premiação
O Prêmio Vez e Voz foi criado pelo Sindicato das Empresas de Transportes
de Carga de São Paulo e Região (SETCESP) com o objetivo dar visibilidade,
reconhecer e premiar os projetos e iniciativas desenvolvidos pelas empresas de
transporte rodoviário de cargas em prol da equidade de gênero e que visam
ampliar a participação de mulheres no setor.
Essa é a primeira edição da premiação, que contou com 24 empresas do
setor participando como concorrentes. Foram três categorias: Motorista,
Liderança e Mais Mulheres no TRC. O Grupo SADA foi vencedor na categoria Mais
Mulheres no TRC, que teve 8 concorrentes.
